Il y des semaines comme ça !

J’ai une semaine d’épais moi cette semaine !  Oui oui, on dirait qu’ils se sont tous passé le mot pour être les épais gagnants de la semaine !  La semaine dernière j’écris un courriel à un membre de la direction pour qu’il talonne sérieusement un de ses employés.  Ce dit employé doit nous apporter un rapport médical depuis plus de quatre mois.  La demande a été faite à mainte reprises par deux de mes prédécesseurs et le rapport n’est toujours pas en vue.  J’envoie donc mon courriel en insistant sur le fait qu’il doit expliquer clairement à l’employé que nous avons besoin de ce papier, que ça fait déjà beaucoup trop longtemps que ça traîne et qu’il est évident que M. x nous niaise !!  J’emploie un ton assez direct et fait comprendre au directeur en question, qu’il doit mettre vraiment de la pression.

Lundi soir, réunion réunissant tous les employés et membres de la direction.  Fin de la réunion, je vais dans mon bureau pour ramasser mes choses et me prépare à quitter quand quelqu’un cogne à  ma porte.  Bonjour je m’appelle monsieur x.  Je cherche rapidement pourquoi ce nom me dit quelque chose …  Ah oui !  C’est le fameux M. x en question dont j’attends le fameux rapport.  Je l’invite donc à s’asseoir et écoute ce qu’il a à me dire.  Me dit que c’est son médecin qui ne veut pas lui donner …  Bla bla bla ….  Me dit qu’il comprend que ça fait longtemps, qu’il comprend que je m’impatiente, mais me dit qu’il n’a jamais eu l’intention de me niaiser.  Là, tout d’un coup j’ai comme une petite crainte.  Ses mots ressemblent étrangement trop à mes mots utilisé dans le courriel adressé à son directeur.  Je creuse un peu subtilement pour voir si ce n’est que pure coïncidence …  Mais non !!  Ce n’est pas du tout une coïncidence, son directeur lui a imprimé et lui a remis mon courriel  !!  En plus, l’employé me dit (certaine qu’il me “bullshitait”, mais bon) qu’il a remis aussi cette copie du courriel à son médecin pour lui prouver qu’il avait vraiment besoin du rapport.  Je manque de tomber en bas de ma chaise !!  Patine un peu quant à mon ton utilisé dans mon courriel et la conversation se termine positivement, toujours en attente du fameux rapport …

 J’ai eu naturellement envie d’étrangler le cadre en question, mais heureusement pour lui, il était introuvable !!! 

Amy Winehouse

  Juste pour lui …  Et ce vidéo, car elle , m’a volé celui que je voulais mettre !!

Êtes-vous bons en français ?

J’ai trouvé ce petit test chez Délire et j’étais curieuse de l’essayer.  Sachant que mon français est pas trop mal, mais loin d’être aussi bon que le sien, j’ai tenté ma chance.  Et bien ce que j’ai appris, c’est que je ne suis pas si mal en ce qui a trait à l’orthographe grammaticale, orthographe d’usage, le vocabulaire et la ponctuation, mais pour la syntaxe, je suis dramatiquement poche !!  Alors que dans les autres catégories j’ai eu des résultats de 3 ou 4 sur 4, en syntaxe j’ai eu 0 sur 4 !!!  J’en viens à me demander …  Me comprenez-vous quand j’écris ?!!!

L’art de ne pas aider

La semaine dernière, prends mes messages sur ma boîte vocale au travail et un homme qui  se présente comme étant le père d’un employé, me demande de le rappeler pour clarifier certaines choses.  Baon ….  Regarde dans mes dossiers et constate : “Ah ben oui, cet employé a été congédié il y a quelques jours !”  Prends le nom et numéro en note et met ça dans ma pile de “priorités quand je n’aurai absolument plus rien à faire !!”

N’ayant pas eu de moment où je n’avais absolument plus rien à faire, le papa me laisse à nouveau un message sur ma boîte vocale cette semaine.  Je suis déçue de constater qu’il est tenace !!  Alors reprends le papier de la pile de “priorités quand je n’aurai absolument plus rien à faire” et le transfert dans la pile “Non prioritaire, mais faire un effort pour le faire quand même !”.

 Alors hier, j’appelle le charmant papa pour lui demander le but de son appel.  Bien sûr comme prévu, le but de l’appel est pour discuter du congédiement de son fils, qui à 20 ans en passant !!  La conversation commence comme ça :

Papa :  Je sais que ça aurait dû être mon fils qui vous appele plutôt que moi, mais c’est qu’il est très gêné.

Moi :  Effectivement, il aurait été préférable que ce soit lui …

Papa : C’est que je ne comprends pas les raisons de son congédiement.  J’aimerais que vous m’expliquiez.

Moi :  Malheureusement je ne peux vous donner ces informations, par contre les raisons ont été clairement expliquées à votre fils et il est donc en mesure de vous les transmettre s’il le désire.

Papa :  Mais je connais les raisons, il s’est absenté pendant près d’une semaine sans aviser personne et vous l’avez congédié parce qu’il n’a pas apporté de certificat médical pour justifier ces absences.

Moi :  Et bien voilà !  Qu’est-ce que je peux vous expliquer d’autres.

Papa : Mais il ne pouvait pas apporter de certificat médical, il n’était pas malade.  Il n’est pas entré parce qu’il avait un conflit avec son patron et qu’il ne savait pas comment régler ça.

Moi :  Une chose est sûre, c’est que de ne pas entrer travailler et en plus de n’aviser personne n’aidera pas à régler ce conflit.  Votre fils connaissait les règles (nous sommes dans un milieu syndiqué), après x nombres de journées d’absences, ces absences doivent être motivés à défaut de perdre son emploi.

Papa :  Mais il le regrette d’avoir agi comme ça, on ne pourrait pas lui laisser une chance ??

Suite de la conversation en gros :  Bla bla bla …  Décision reste la même ….  Bla bla bla …  Vous perdez un bon employé …  Bla bla bla …  Merci quand même …

Que le fils ce soit présenté lui-même n’aurait rien changé à la situation puisque la politique de l’entreprise est très claire à ce sujet.  Mais le fait que ce soit papa qui parle pour son p’tit gars, ça c’est de s’y prendre bien mal pour aider son enfant.  Est-ce que l’enfant était au courant de la démarche de son père ?  Je ne sais pas et j’espère que non.  Mais qu’il soit au courant ou non, comment un parent d’un enfant de 20 ans peut penser à téléphoner à son employeur pour essayer de lui faire regagner son emploi ?!!  Comment peut-il penser que c’est de l’aide qu’il est en train de lui apporter là ?

Chers parents, rassurez moi s.v.p.  Dites-moi que vous ne feriez pas ça !!  Et si oui, si vous l’avez déjà fait ou comptiez le faire, dites-moi pourquoi !!  Comment pensez-vous aider votre enfant à devenir un adulte responsable en agissant comme ça pour lui ?

Quand l’expression “Être née pour un p’tit pain” prend tout son sens …

Je vous ai mis dernièrement le lien de mes amis qui sont partis à la découverte du monde pour deux ans.  En plus de nous partager leurs photos, ils nous écrivent régulièrement des “carnets de voyage” pour nous raconter ce qu’ils vivent.  J’adore ces récits, ça me permet de voyager avec eux et j’en apprends tellement.  Ils sont maintenant rendus en Inde et les photos ci-dessous sont de la ville de Mumbai, nouveau nom de la ville de Bombay..

Connaissez-vous ce qu’est le  système de castes ?  Moi je n’avais aucune idée de ce que c’était.  Le système de castes est un mode d’organisations sociale traditionnelle en Inde (il l’a aussi été en Égypte antique).  Donc ce système est une forme de hiérarchie et elle est très respectée.  L’appartenance à l’une des quatre grandes castes est liée à la naissance !!

Les quatre castes sont les suivantes :

Les brahmanes (prêtres)

Les Kshatriyas (guerriers, administrateurs, princes, rois)

Les Vaichyas (agriculteurs, commerçants, artisans, hommes d’affaires)

Les Shudras (serviteurs, ouvriers)

Bien qu’ayant été abolie par la Constitution de 1947, ce système de séparation de population reste largement pratiqué dans l’Inde rural.  Donc si ton père lavait de la vaisselle, et bien tu seras confiné à laver de la vaisselle toute ta vie ou faire un métier de ce même genre !!  C’est quand même épouvantable de ne pas avoir la possibilité d’améliorer son sort.  Quand même que tu aurais un talent extraordinaire, une intelligence, une débrouillardise ou un sens des affaires hors du commun, si ta lignée est d’une classe inférieure, ton destin est tracé et peu importe ce que tu pourrais faire, rien n’y changera.  C’est d’une tristesse …

Je vous montre cinq photos où le contraste de la richesse et de la pauvreté est frappante. 

Les deux premières photos montrent des milliers de bidonvilles située sur tout le long de la mer.  55% de la population en Inde vivent dans de tels bidonvilles …

 

 

 

 

 

Antenne discrète ….

Hahaha !!  Quelqu’un est tombé sur mon blogue en faisant une recherche sur “Antenne parabolique discrète“.   Qu’il a dû être déçu quand il s’est retrouvé devant ça !!!  http://vegekat.wordpress.com/2008/02/05/retour-sur-la-charmante-antenne/

 Désolé chéri, elle était trop facile !!

Une belle découverte

Hier je regardais mes statistiques, plus précisément les référents.  Je vois alors le lien référent suivant : astilar.wordpress.com  Je me demande alors qui ça peut bien être et clique sur le lien.  Me retrouve sur un site écrit dans une langue où je n’y comprends rien et même que j’arrive mal à déterminer la langue  !!  Je ne comprends donc pas comment quelqu’un a pu tomber sur mon blogue en partant de ce blogue.  Je fouine un peu, chercher à voir si tout est écrit dans cette langue que je ne comprends pas et finalement, je vois le lien pour mon blogue !!  J’en déduis qu’il fait partie de la liste des blogues “favoris”, quoique j’ai quand même un doute qu’il soit dans une toute autre catégorie puisque je n’y comprends rien !  Je vois que dans cette même liste apparaît plusieurs blogues de la même langue que l’auteur, mais qu’il y en a aussi un peu en anglais et en français.

Je fais donc un peu de recherche pour connaître la langue, finit par miser sur le russe et décide d’écrire un petit commentaire sur un des billets dont je ne sais aucunement le sujet !!  Je suis curieuse de connaître la personne qui se cache derrière et espère avoir une réponse.

Ce matin, j’ai eu la belle surprise d’avoir un courriel de cette personne.  Je me suis trompée de quelques kilomètre, elle n’est pas russe mais bulgare !  Une jeune femme qui m’a paru bien sympathique !!  Je suis super contente de cette découverte !   C’est ce que j’aime d’Internet, ça ouvre les portes du monde !  Bref, j’aime bien avoir des lecteurs qui passent de Longueuil à Québec, de la Belgique à Montréal, de New York à l’Ontario, en passant par la Bulgarie à mon voisin !!

Est-ce vraiment vrai ??!

J’ai vu ce panneau sur les autoroutes des centaines de fois,  et comme presque qu’à chaque fois, je me demande la pertinence de ce panneau.  Selon transport Québec ce panneau signifie : Le panneau ”surveillance aérienne” (I-410) indique à l’usager de la route qu’il approche d’une zone soumise à une surveillance policière aérienne.  Bon, je me doutais bien que c’est ça que ça voulait dire, mais …  Est-ce qu’il y a juste moi qui se dit : “Bah oui, voir si la police me surveille du haut de leur avion !!!!”.  J’imagine que lorsque ces panneaux ont étés mis, il y avait sûrement de la surveillance aérienne ou un projet quelconque, mais là, je serais vraiment surprise de recevoir une contravention par la poste avec mention : Infraction :  135 km/h dans une zone de 100 km/h, image captée par voie aérienne …..

Est-ce que quelqu’un sait si cette surveillance a déjà réellement existé et si oui, existe-t-elle encore ??  J’y pense là, j’aurais pu poser la question directement sur le Courrier du lecteur !! ;-) 

Y a-t-il un courageux ici ?

En cette petite soirée tranquille du vendredi, j’ai trouvé ça tellement cute ….  C’est qui le maître de la maison ??!!! 

Euhh … S’cusez, c’est parce que c’est mon ami là …

Qui peut se vanter de n’avoir jamais, mais au grand jamais “bitché” quelqu’un ??  Oui, je sais que c’est le sport national des filles, mais zavez un certain talent aussi les gars !!  Par contre, tout bon “bitcheux” sait qu’il y a des règles à suivre.  Deux primordiales :

Premièrement, la personne ne doit pas être présente !  Un “bitchage” efficace implique qu’on parle dans le dos de la personne !

Deuxièmement, “bitcher” avec des personnes qui ont la même opinion que vous sur cette dite personne !

 Sans ces deux règles élémentaires, le “bitchage” ne vaut rien !  Bon je niaise ben là, mais je ne suis pas une accro au “bitchage”.  Si je m’égare parfois à le faire, ça reste quand même dans de rares occasions.  Et quand je me décide à le faire, je suis très prudente.  J’initie d’ailleurs rarement le “bitchage”, je suis plutôt du genre à attendre que quelqu’un commence et ensuite je me garoche !!!  Jamais je ne prends la chance de parler contre une personne devant une autre dont je  ne connais pas son opinion sur la personne dont j’aurais envie de “bitcher”. 

Mais si c’est une évidence pour moi, il semble que ce ne soit pas le cas pour tout le monde !  Je l’ai dit dernièrement, j’ai changé de poste il y a quelques semaines.  J’ai pris la relève de deux succursales en remplacement d’un collègue qui était là depuis un petit bout de temps.  Depuis que je suis arrivée, j’ai eu droit à plusieurs commentaires sous-entendu à l’endroit de mon ancien collègue.  Des commentaires désobligeants et négatifs à son endroit, bref du “bitchage”.  Mais c’est que ce collègue s’avère être aussi un ami personnel !! 

Je n’arrive pas à comprendre que des gens puissent me parler contre lui en ne sachant absolument pas mon opinion à son sujet !  Et en plus de ne pas comprendre, à chaque fois je me sens mal.  Dans un contexte autre que le travail, je ne me gênerais pas pour dire à la personne : “Excuse moi là, mais c’est parce que c’est de mon ami de qui tu parles comme ça !!!”  C’est fou comment les gens s’écrasent à ce moment là !  Mais dans  mon  contexte de travail, je me dois d’être plus modérée, en faisant quand même comprendre que je ne suis pas d’accord avec les propos et dans la manière de le faire.  Alors je me mets mon sourire dans la face et je “bitche” dans ma tête !!

Bref, si vous “bitchez”, arrangez-vous dont pour suivre les deux règles de base !!!