Dernièrement, je congédiais une employé pour un faux billet médical. La semaine dernière, un employé très malchanceux, car s’il avait été seulement un peu plus intelligent, jamais je n’aurais soupçonné son billet médical … Mais il a réussi à me mettre un doute dans mon esprit et j’ai fait ma petite enquête.
Après avoir fait mes vérifications, je reçois la confirmation qu’il m’a remis un faux billet médical en plus d’essayer de me faire passer sa carte d’hôpital comme ayant été faite la première journée de son absence, alors qu’en réalité, il l’avait faite faire le soir même de ma rencontre avec lui pour le questionner “subtilement” …
Aujourd’hui, je le rencontre à nouveau pour lui dire qu’après vérifications, il s’avère qu’il nous a remis un faux billet médical et que sa carte d’hôpital avait été faite la journée de notre rencontre précédente. Produire un faux document est un acte criminel !!! Naturellement, on ne va pas dans ce sens là, mais la faute est suffisamment grave pour un congédiement. Voici sa réponse lorsque je lui ai mis les faits devant lui :
“T’avais pas le droit de faire ces vérifications, c’est des renseignements personnels et confidentiels !”
Heille le grand, voudrais-tu aussi que je m’excuse de t’avoir pogner ?!!!!!
Bref, il a été congédié !!
