Sondage

Sur le site de Cyberpresse, aujourd’hui la question sondage était :

Seriez-vous prêt à acheter une voiture électrique, même si elle roule à basse vitesse (maximum 40 km/h) ?

Euhhh … Est-ce qu’il y a juste moi qui trouve ça complètement stupide ?? Pas le sondage en tant que tel, mais la possibilité de faire une voiture électrique qui roule à maximum 40 km/h. Parce que j’en déduis que si le sondage est là, c’est qu’il y a un projet semblable en cours …

Je veux bien et je fais des efforts pour l’environnement, mais qui serait sérieusement prêt à acheter une voiture dont tu ne peux pas aller plus vite que 40 km/h ?? C’est que même si j’avais que de la ville à faire, plusieurs rues ont une vitesse de 50 ou 60 km. Je me vois en train de rouler à 40 km dans une zone de 60 !!! Je vous jure que les cas de rage au volant vont dramatiquement augmenter !!! En plus, si c’est 40 km/h maximum, j’imagine que ce n’est pas l’idéal de rouler toujours dans le tapis à 40, donc faudrait en plus modérer à 30 !!!

Il y a de ces idées parfois …

Et vous, vous auriez répondu quoi à ce sondage ??

Un peu de tout !

L’hôpital pour enfant Ste-Justine est victime de vol ! Mais pas de n’importe quel vol, ce ou ces voleurs s’en prennent à de l’équipement qui est mis à la disposition des enfants malades, tels que consoles de jeux, jeux électroniques, vidéos, cd etc … Ces jeux se situent dans le local de Leucan, cet organisme qui permet aux enfants souffrant de cancer et de graves problèmes sanguins de bénéficier de ces jeux. Faut-il vraiment n’avoir aucune conscience et valeur morale pour voler des jouets à ces enfants !!!! Ça m’écoeure !!!

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J’ai appris aujourd’hui que les personnes qui incarnent les voix des principaux “acteurs” dans les Simpson gagnent 300 000$ !!! Pas 300 000$ par année là … 300 000$ pour chaque épisode !!! Ils font en moyenne de 20 à 25 épisodes par année, ce qui veut dire un revenu annuel près de 8 millions !!!  Humm …  Je pense que je suis due pour un changement de carrière moi !!

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Deux petites anecdotes d’entrevue passée par ma stagiaire (stagiaire qui n’est plus stagiaire, mais maintenant à contrat !)

*Je dois préciser que le candidat hésitait toujours très longuement après chaque question et qu’il ne savait jamais trop quoi répondre*

Stagiaire : Avec quel type de personne/personnalité avez-vous de la difficulté à travailler ?

Candidat : Euhhh …. Euhhh … Euhhh, j’sais … Euhhh … Ben … Euhhh … Ben coudons, t’as donc ben des questions par rapport toi !!!

Stagiaire …  Et alors, avec quel genre de personne ??

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Stagiaire : Comment tu réagis si tu travailles en équipes avec un collègue, vous avez vraiment beaucoup de travail, mais tu te rends compte qu’il ne fait que jaser et ne fait rien ?

Candidat : Ben là j’vais lui dire tsé : “Ferme ta yeule, pis travaille tabarnak !!!”

Honnêtement, j’en ai entendu des affaires en entrevue, mais lui, je dois admettre qu’il s’est surpassé !!!

J’étais déjà contre le Red Bull …

Voilà que cet été, si tout se passe comme prévu, un nouveau produit fera son entrée au Canada : Le “I love blow” !!  C’est quoi ?  Ça ressemble à de la coke.  C’est mis en marché comme de la coke.  Son nom évoque directement la coke, mais ce n’est pas de la cocaïne, mais bien une boisson énergisante qui contient un taux de caféine très élevé (3 fois plus que Red Bull) !!!!

Vous pouvez acheter la petite fiole et la diluer avec un liquide pour avoir votre boisson ou vous pouvez pousser le trip plus loin en achetant le petit kit, soit le “kit-promo”, qui inclut un miroir et une fausse carte de crédit pour se faire des lignes …

Voyons, c’est tu moi qui vieillis ou il me semble qu’il faut être vraiment innocent pour vendre un produit avec ce genre de marketing ?!!!!  Déjà qu’à mon avis les ingrédients sont très discutables pour notre bien-être, faut en plus qu’ils vendent ce produit en nous laissant croire que c’est de la coke et que c’est cool !!!

Pas fort …

Il y en a pour qui ça prend plus de temps pour comprendre …

Quelqu’un est arrivé sur mon blogue en faisant la recherche suivante :

“Je fais 21 griefs d’harcèlement et ont me congédie”

Hahahaha !!! Je me demande bien qui harcelait qui !!!!

Bon bon, les syndicalistes, descendez de vos grands chevaux, je blague là !!!! Bah … à moitié !!

Dans le fond … Merci de me divertir !!

C’est fou comment les gens réussissent à faire en sorte de m’épater chaque jour !!! Faire en sorte que l’ennui et la monotonie ne m’atteignent pas dans mon travail !!

Après les parents qui téléphonent à la place de leur enfant pour annoncer qu’il n’entrerait pas travailler, c’est maintenant au tour des enfants de téléphoner à la place des parents !!!!! Non mais !! Quel genre d’adulte peut bien faire appeler son enfant pour dire qu’il n’entrera pas travailler parce qu’il ne se sent pas bien ?!! Couché sur un lit d’hôpital, je peux comprendre, mais juste parce que tu ne “feel” pas, pas fort !!!

Ça ne me rentre juste pas dans la tête. Il me semble que je serais tellement gênée devant mon boss le lendemain ! Après, ce même parent se demandera pourquoi son enfant ne prend pas ses responsabilités !! Ben j’vais vous l’dire moi !!!!

Je vais vous en trouver moi des activités !!

 

Voici l’activité la plus populaire de la fin de semaine.  Pelleter ses bancs de neige !!!!  J’ai dû voir des dizaines de personnes pelleter leurs bancs de neige afin de l’étendre et de le faire fondre plus vite !!

Non mais !!!  Votre vie était-elle à ce point ennuyante ?!!!  Manquez-vous d’inspiration à ce point pour occuper vos temps libres de cette manière ?!!!  N’avez-vous pas eu assez de pelleter tout le %$&?! d’hiver ?!!!!  Avez-vous besoin à ce point de gaspiller votre temps ?!!!  Vous ne trouvez pas, que juste vous asseoir dehors sur votre balcon et la regarder fondre serait déjà plus inspirant ?!!! 

Je suis désolée pour ceux qui me lisent et qui font partie de ceux qui pratiquent cette superbe activité, mais ça ne me rentre juste pas dans la tête !!  À VA FONDRE TOUTE SEULE !!!!!  Pas besoin de l’étendre !!  De toute façon, à la hauteur de banc de neige que nous avons, c’est pas 10 / 15 pelletés de neige qui vont changer quelque chose !!  Non mais sérieusement, vous avez sacré tout l’hiver pour pelleter la neige de l’entrée de garage au banc de neige et maintenant que le printemps fait le travail pour vous, vous la r’garochez du banc neige à l’entrée !!!!  Avouez que …

Ça aurait pu être pire, j’aurais pu être un saumon ….

Vous allez comprendre le titre à la fin du billet !   

Dernièrement je vous avais raconté des petits bouts de ce que peuvent entendre mes stagiaires lors d’entrevue.  Aujourd’hui, je ne sais pas si c’est le surplus de chocolat mangé en fin de semaine, mais la journée a été particulièrement éprouvante pour l’une de mes stagiaires.

Entrevue téléphonique :

Stagiaire : Bonjour, mon nom est …  J’aimerais vous poser quelques questions.

Candidat : Euhh …  Ok oui …

Stagiaire : *Sentant qu’il comprenait très mal le français, lui demande en anglais*  Est-ce que vous parlez anglais ?

Candidat : Non

Stagiaire : Vous ne parlez ni français, ni anglais ?

Candidat : Euhh …  Je parle le français.

Stagiaire : D’accord.  Bla bla bla …  Est-ce que vous avez le vertige ?

Candidat :  Euhh …  Vertige ??

Stagiaire : Est-ce que vous avez peur des hauteurs ?

Candidat :  Euhh …  Hauteur ?

Stagiaire : Si vous êtes dans une échelle, avez-vous peur de tomber en bas ?!!!!

Humm …  Je pense que son français n’est pas encore tout à fait au point !!

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Stagiaire : Bonjour, j’aimerais parler à madame x.

Candidate : *petit ton snob*  Oui …  Et c’est de la part de qui ?

Stagiaire : Mon nom est x et j’appelle de la compagnie x.

Candidate : D’accord.

Stagiaire : Et …  Est-ce que je parle à madame x ?

Candidate : Oui.

Stagiaire : Bla bla bla …  Travaillez-vous présentement ?

Candidate : Oui.

Stagiaire : À quel endroit ?

Candidate : À Laval.

Stagiaire : Euhh …  Ok, mais …  Plus précisément.

Candidate : Dans un magasin.

Stagiaire : D’accord …  Et dans quel magasin exactement ?

Candidate : Magasin x

Stagiaire : Vous travaillez à cet endroit depuis combien de temps ?

Candidate : Longtemps

Stagiaire : *commence sérieusement à perdre patience*  Et ça veut dire combien de temps ça, longtemps ?

Candidate : Depuis 20 ans.

Stagiaire : *dans sa tête*  Ben tu vas rester là un autre 20 ans crois moi !!!!

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Et finalement, aucun lien avec ma stagiaire, mais hier j’ai reçu un courriel d’une de mes tantes et c’était un horoscope amérindien.  Donc selon ta date de fête, le signe est déterminé ainsi qu’une plante, couleur, pierre et des qualités principales.  Le concept était amusant, mais j’ai trouvé une phrase plutôt bizarre …

“…  Tout comme l’oie blanche, votre animal totem, vous imposez le respect et savez déployer …” 

Depuis quand qu’une oie blanche impose le respect ?!!!!  Si j’avais été l’ours j’aurais compris, mais une oie blanche !!!

Il y en a qui l’ont et d’autres …

Chaque printemps, alors que nos besoins d’embauche montent en flèche, nous avons recours à des stagiaires en ressources humaines pour faire notre recrutement.  Chaque année, ces stagiaires me rapportent des perles que je partage un peu avec vous …

 Stagiaire : *à la toute fin de l’entrevue*  Est-ce que vous avez des questions ?

Candidat : Oui …  Est-ce que t’as un chum ??

Ben oui, en plein le bon temps pour cruiser !

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 Stagiaire : Parlez-moi de vos expériences de travail.

Candidat :  Bla bla bla …  J’ai aussi eu une pépinière, j’ai justement apporté mes photos pour vous les montrer.  Voulez-vous les voir ??

Stagiaire : Euhhh ….

Trop c’est comme pas assez !

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Stagiaire : Pourquoi avez-vous quittez votre dernier emploi.

Candidat : Parce qu’ils m’ont crissé à la porte les estis !

Stagiaire :  Ah …  Et pourquoi au juste ?

Candidat : Parce que j’ai volé !

Bah …  Au moins, on ne pourra pas dire qu’il n’est pas franc ….

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Stagiaire : *première entrevue téléphonique*  Pourriez-vous me faire un résumé de votre expérience de travail.

Candidat : Ben c’est tout écrit dans mon c.v.

Stagiaire : Oui …  Mais j’aimerais aussi que vous m’en parliez.

Candidat : *soupir* ok bla bla bla …

Stagiaire : Vous avez travaillé à cet endroit combien de temps ?

Candidat : C’t'écrit dans mon c.v.  Coudons, l’as-tu lu ??

Aucun commentaire !!!

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Stagiaire : Qu’est-ce que vous recherchez dans un travail ?

Candidat : Une job où je suis pas obligé de trop me forcer !

Ouien …  Mais il aurait au moins fallu que tu te forces pour l’entrevue mon grand !!

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Stagiaire : Bonjour, j’appelle de la compagnie …  J’aimerais vous poser quelques questions suite à la réception de votre c.v

Candidat : Oui, c’est pour quel poste que vous voulez m’engager ?

Stagiaire : En fait, je fais seulement une présélection pour le moment et …  *se fait couper la parole*

Candidat : Parce que moi j’ai fait ça, ça et ça, j’ai plein d’expériences ….  C’est quoi les logiciels que vous utilisez ?

Stagiaire : Euhh …  Je ne les connais pas tous, mais de toute manière nous formons nos gens et … *se fait couper la parole*

Candidat : Est-ce que vous avez des assurances pour les dents ?

Stagiaire : Oui nous avons un très bon plan d’assurance dentaire ainsi que pour … *se fait couper la parole*

Candidat : Et là, vous voudriez que je commence quand ?

Stagiaire :  Comme je vous l’expliquais, je suis présentement en présélection, mais … *se fait couper la parole*

Candidat : Pis le salaire, j’espère que vous respectez vos gens ?!!

Stagiaire : Écoutez … *commence à perdre patience*, si ça ne vous dérange pas, c’est moi qui pose les questions et à la fin si vous en avez, vous pourrez alors me les demander.

Candidat : *outré* Bon …  Si y a pu moyen de s’informer astheure !!  Vas-y avec tes questions !!

Ah ….  Les joies des entrevues !!  Et je vous le jure, ce sont de véritables anecdotes !!  Alors, êtes-vous intéressé à faire un stage en recrutement ?!!!

Il y des semaines comme ça !

J’ai une semaine d’épais moi cette semaine !  Oui oui, on dirait qu’ils se sont tous passé le mot pour être les épais gagnants de la semaine !  La semaine dernière j’écris un courriel à un membre de la direction pour qu’il talonne sérieusement un de ses employés.  Ce dit employé doit nous apporter un rapport médical depuis plus de quatre mois.  La demande a été faite à mainte reprises par deux de mes prédécesseurs et le rapport n’est toujours pas en vue.  J’envoie donc mon courriel en insistant sur le fait qu’il doit expliquer clairement à l’employé que nous avons besoin de ce papier, que ça fait déjà beaucoup trop longtemps que ça traîne et qu’il est évident que M. x nous niaise !!  J’emploie un ton assez direct et fait comprendre au directeur en question, qu’il doit mettre vraiment de la pression.

Lundi soir, réunion réunissant tous les employés et membres de la direction.  Fin de la réunion, je vais dans mon bureau pour ramasser mes choses et me prépare à quitter quand quelqu’un cogne à  ma porte.  Bonjour je m’appelle monsieur x.  Je cherche rapidement pourquoi ce nom me dit quelque chose …  Ah oui !  C’est le fameux M. x en question dont j’attends le fameux rapport.  Je l’invite donc à s’asseoir et écoute ce qu’il a à me dire.  Me dit que c’est son médecin qui ne veut pas lui donner …  Bla bla bla ….  Me dit qu’il comprend que ça fait longtemps, qu’il comprend que je m’impatiente, mais me dit qu’il n’a jamais eu l’intention de me niaiser.  Là, tout d’un coup j’ai comme une petite crainte.  Ses mots ressemblent étrangement trop à mes mots utilisé dans le courriel adressé à son directeur.  Je creuse un peu subtilement pour voir si ce n’est que pure coïncidence …  Mais non !!  Ce n’est pas du tout une coïncidence, son directeur lui a imprimé et lui a remis mon courriel  !!  En plus, l’employé me dit (certaine qu’il me “bullshitait”, mais bon) qu’il a remis aussi cette copie du courriel à son médecin pour lui prouver qu’il avait vraiment besoin du rapport.  Je manque de tomber en bas de ma chaise !!  Patine un peu quant à mon ton utilisé dans mon courriel et la conversation se termine positivement, toujours en attente du fameux rapport …

 J’ai eu naturellement envie d’étrangler le cadre en question, mais heureusement pour lui, il était introuvable !!! 

L’art de ne pas aider

La semaine dernière, prends mes messages sur ma boîte vocale au travail et un homme qui  se présente comme étant le père d’un employé, me demande de le rappeler pour clarifier certaines choses.  Baon ….  Regarde dans mes dossiers et constate : “Ah ben oui, cet employé a été congédié il y a quelques jours !”  Prends le nom et numéro en note et met ça dans ma pile de “priorités quand je n’aurai absolument plus rien à faire !!”

N’ayant pas eu de moment où je n’avais absolument plus rien à faire, le papa me laisse à nouveau un message sur ma boîte vocale cette semaine.  Je suis déçue de constater qu’il est tenace !!  Alors reprends le papier de la pile de “priorités quand je n’aurai absolument plus rien à faire” et le transfert dans la pile “Non prioritaire, mais faire un effort pour le faire quand même !”.

 Alors hier, j’appelle le charmant papa pour lui demander le but de son appel.  Bien sûr comme prévu, le but de l’appel est pour discuter du congédiement de son fils, qui à 20 ans en passant !!  La conversation commence comme ça :

Papa :  Je sais que ça aurait dû être mon fils qui vous appele plutôt que moi, mais c’est qu’il est très gêné.

Moi :  Effectivement, il aurait été préférable que ce soit lui …

Papa : C’est que je ne comprends pas les raisons de son congédiement.  J’aimerais que vous m’expliquiez.

Moi :  Malheureusement je ne peux vous donner ces informations, par contre les raisons ont été clairement expliquées à votre fils et il est donc en mesure de vous les transmettre s’il le désire.

Papa :  Mais je connais les raisons, il s’est absenté pendant près d’une semaine sans aviser personne et vous l’avez congédié parce qu’il n’a pas apporté de certificat médical pour justifier ces absences.

Moi :  Et bien voilà !  Qu’est-ce que je peux vous expliquer d’autres.

Papa : Mais il ne pouvait pas apporter de certificat médical, il n’était pas malade.  Il n’est pas entré parce qu’il avait un conflit avec son patron et qu’il ne savait pas comment régler ça.

Moi :  Une chose est sûre, c’est que de ne pas entrer travailler et en plus de n’aviser personne n’aidera pas à régler ce conflit.  Votre fils connaissait les règles (nous sommes dans un milieu syndiqué), après x nombres de journées d’absences, ces absences doivent être motivés à défaut de perdre son emploi.

Papa :  Mais il le regrette d’avoir agi comme ça, on ne pourrait pas lui laisser une chance ??

Suite de la conversation en gros :  Bla bla bla …  Décision reste la même ….  Bla bla bla …  Vous perdez un bon employé …  Bla bla bla …  Merci quand même …

Que le fils ce soit présenté lui-même n’aurait rien changé à la situation puisque la politique de l’entreprise est très claire à ce sujet.  Mais le fait que ce soit papa qui parle pour son p’tit gars, ça c’est de s’y prendre bien mal pour aider son enfant.  Est-ce que l’enfant était au courant de la démarche de son père ?  Je ne sais pas et j’espère que non.  Mais qu’il soit au courant ou non, comment un parent d’un enfant de 20 ans peut penser à téléphoner à son employeur pour essayer de lui faire regagner son emploi ?!!  Comment peut-il penser que c’est de l’aide qu’il est en train de lui apporter là ?

Chers parents, rassurez moi s.v.p.  Dites-moi que vous ne feriez pas ça !!  Et si oui, si vous l’avez déjà fait ou comptiez le faire, dites-moi pourquoi !!  Comment pensez-vous aider votre enfant à devenir un adulte responsable en agissant comme ça pour lui ?